WHO WANTS TO BE NEXT PRESIDENT?J.Kristiadi, dkk.

A-Z INFORMASI POLITIK DASAR & PEMILU 2009

J. Kristiadi ketika membentangkan tulisan politik, dapat ditengari selalu menghadirkan kritik, namun citarasa akademik tetap terjaga terdepan tanpa berhenti sedetik. Kendati kental dengan guratan akademik, karyanya selalu dibungkus dengan sajian ringan, membuat orang mencerna tanpa bosan.
Kali ini diunggah sebuah karya yang digarap secara kolaboratif, motornya tetap J.Kriatiadi, dua yunior lainnya adalah Gugun El-Guyanie dan Ranggabumi Nuswantoro.
Ceritera awal yang dituangkan buku ini berkisah tentang, cara arif memilih pemimpin, banyak pola pikir asing yang dipinjam buku ini untuk memotret sebuah kriteria, mulai dari pemikiran Ordway Tead, Bogardus (1950), Betrand Russel (1973), JamesMac Gregor, hingga beberapa paham mengenai kepempiminan diadp sebagai rentang penetapan kriteria pemimpin yang dinginkan. Tulisan-tulisan tersebut, mewakili penjelasan kreteria pemipinan.
Ternyata persoalan terkait dengan Bangsa negara , Pemerintahan, Aktivitas Politik, HAM hingga Demokrasi terkupas tuntas, sehingga segenap informasi yang pada buku ini dapat digunakan sebagai rujukkan pendidikan kewarganegaraan.
Keistimewaan buku ini adalah memberikan suguhan yang menggambarkan plus-minus kandidat presiden. Bagaikan analisis SWOT, buku ini mencandra seorang-orang kandidat dari keunggulan, kelemahan dan peluangnya. Kemudian yang dicandra oleh buku ini adalah:

Megawati Soekarnoputeri

Wiranto

Susilo Bambang Yudhoyono

Mohammad Jusuf Kalla.

Selanjutnya juga dipaparkan daftar riwayat hidup dari masing-masing kandidat versi buku ini. Khalayak baca rupanya juga mendapatkan kenikmatan plus, karena buku ini menyertakan Joke Politik.

Data Buku

JUDUL: Who Wants To Be The Next President?

PENULIS: J.Kristiadi. dkk

PENERBIT: Kanisius. Jl. Cempaka. No. 9 Deresan Yogyakarta 55281, Indonesia. Kotak Pos 1125/YK. Yogyakarta 55011 Indoensia. Telepon: 0274-563349. E-mail: office@kanisiusmedia.com

Website: http://www.kanisiusmedia.com/

ISBN: 978-979-21-2244-2

CETAKAN : 1 -2009

TEBAL: 117 halaman

PENCANDRAAN

MEGAWATI SOEKARNOPUTRI

Aspek yang menonjol:

• Konvensional
• Menjunjung dan mengandalkan otoritas formal di atas kehendak bebas individual
• Menjujung tinggi kehormatan, mengutamakan moralitas yang diyakini, norma-norma tradisional, dan sopan santun mengingat dan menggunkan informasi dengan cepat

Kekuatan:

• Memelihara dan menjaga hal-hal yang baik
• Bekerja dengan dasar yang jelas dan selalu terdorong untuk menghindari tuduhan kesalahan
• Menjaga tingkah laku dan menghindari perilaku menyimpang
• Cepat menguasai materi dan situasi
• Berusaha membentuk Tim yang kuat,kontrol yang kuat, dan memiliki pengaruh besar terhadap bawahan
• Cermat dan hati-hati melaksanakan tugas serta berusaha untuk memperoleh hasil lebih baik
• Memahami dan membutuhkan pentingnya komunikasi yang intensif

Kelemahan:

• Tidak mudah menerima perubahan apalagi yang dratis
• Melempar tanggung jawab pada otoritas atau aturan formal, menghindari tanggung jawab pribadi
• Konservatif dan tidak Fleksibel
• Menampilkan kesan superior yang menuntut untuk terus dituruti
• Kurang memberi ruang kepada bawahan untuk mengambil inisiatif
• Membuat orang lain berhati-hati ketika berhadapan dengannya
• Dapat mudah tersinggung pada orang yang baru dikenal terkesan membatasi diri [dingin]

WIRANTO

Aspek yang Menonjol

• Konvensional
• Mengandalkan data indrawi
• Menjujung dan mengandalkan otoritas formal di atas kehendak bebas individual
• Menjunjung tinggi kehormatan, utamakan moralitas dan norma tradisional
• Waspada dan tanggap terhadap situasi
• Pentingkan tampilan fisik
• Kebutuhan kekuasaan

Kekuatan:

• Memilihara dan menjaga hal-hal yang dianggap baik
• Obyektif & akurat
• Mampu menjaga stabilitas politik & selalu terdorong untuk menghindari penyimpangan
• Dapat diandalkan untuk laksanakan tugas, penolong serta menjaga kehormatan korps, atasan, dan kerabat
• Kerjakan tugas dengan tepat waktu, jelas efisien dalam mebuat program
• Menjaga tingkah laku dan hindari penyimpangan yang ia yakini
• Pengetahuan luas dan mendalam, selalu ingin melaksanakan tugas sebaik-baiknya
• Tegas dalam tegakkan hukum dan aturan
• Cepat temukan adanya kemungkinan bahaya
• Disegani, dituruti, dan mampu menjadi teladan
• Mampu bentuk tim yang efisien dan kuat,kontrol yang kuat, dan mempunyai pengaruh besar terhadap bawahan

Kelemahan:

• Sulit menerima perubahan apalagi dratis
• Kaku, terpaku pada detail dan sulit terima pendapat subyektif
• Gunakan pendekatan keamanan dan stabilitas yang sangat mungkin hambat perubahan
• Lempar tanggung jawab pada otoritas atau aturan formal, hindari tanggung jawab pribadi
• Cederung tak cermat terhadap kemungkinan penyimpangan dan kesalahan pada pihak yang disetiai
• Kaku dalam menerima perubahan, kurang mampu improvisasi
• Konservatif
• Kurang toleran terhadap hal-hal yang tidak sesuai dengan norma yang ia yakini
• Tampilkan kesan superior yang mungkin timbulkan rasa rendah diri bawahan

SUSILO BAMBANG YUDHOYONO:

Aspek Menonjol:

• Sifat moderat, mau berubah dengan alasan yang emadai,realistis, menilai tinggi moralitas, memandang manusia setara
• Mementingkan intelektualitas
• Keterbukaan pikiran
• Pola penalaran sistematik
• Kebutuhan Prestasi
• Kebutuhan afiliasi
• Penampilan yang selalu terjaga, berwibawa, dan dapat diandalkan

Kekuatan:

• Mampu menerima kritik dengan argumentasi, amu melakukan perbaikan yang realistis, dan menempatkan setiap orang setara
• Mementingkan intelektualitas
• Mampu menyerap dan memahami hal-hal yang berbeda, sebetulnya dapat menggunkan berbagai sudut pandang dalam menyelesaikan masalah
• Pemahaman masalah secara menyeluruh, pekerja keras, selalu berusaha mendapatkan yang diinginkan, dan selalu ingin hasil yang terbaik
• Mau mendengar, berusaha memberikan empati, dan senang berdialog
• Disegani, dituruti dan mampu menjadi teladan

Kelemahan:

• Kurang gigih dalam memperjuangkan ide-idenya
• Terlalu banyak pertimbangan sehingga lambat mengambil keputusan
• Terkesan ragu-ragu karena menunggu banyak masukkan dari pihak lain sebelum membuat keputusan
• Lambat membuat putusan
• Datar secara emosional dan emosi tidak lepas
• Kurang tegas dan kurang kontrol terhadap orang
• Dapat menimbulkan kesan berpura-pura dan tidak menampilkan sebenarnya

MUHAMMAD JUSUF KALLA

Aspek menonjol:

• Moderat mau berubah, realistis, dan memanfaatkan kesempatan
• Percaya pada ilmu pengetahuan
• Penalaran sistematik
• Kebutuhan prestasi

Kekuatan:

• Mampu menerima kritik dengan argumentasi, mau melakukan perbaikan yang realistis, menempatkan setiap orang setara
• Mementingkan kemajuan, perbaikan konkrit, dan realistis
• Dapat melihat masalah dari berbagai sudut pandang dan menemukan solusi dalam penyelesaian masalah
• Pekerja keras, selalu berusaha mendapatkan apa yang diinginkan, dan selalu ingin hasil yang lebih baik

Kelemahan:

• Cenderung pragmatis
• Mengabaikan visi jauh ke depan dan berorientasi pada yang sekarang dan di sini, cenderung hanya bergantung dari pengalaman sendiri
• Cenderung kompromis dan dapat tidak setia pada kelompok
• Kurang memilki pengaruh terhadap orang, terlalu datar secara emosional, dan terkesan kurang memberi empati.

[Catatan: buku ini berapologi, dan menyatakan bahwa kajian di atas bukan harga mati, dapat saja berubah manakala pengalaman mengajarinya]